Трудовые споры

Трудовые споры возникают достаточно часто. Участниками трудовых правоотношений являются люди и, естественно, каждая из сторон преследует свои интересы. Нарушения и злоупотребления в данной сфере правоотношений – распространенное явление. Но к сожалению, часто потерпевшая сторона, оценивая защиту своих нарушенных прав бесперспективной, финансово и временно затратной, отказывается от отстаивания своих прав. И напрасно. Квалифицированная юридическая помощь позволяет защитить и восстановить трудовые права, пусть не моментально, но быстро и с минимальными усилиями с Вашей стороны, а судебные издержки, взыскиваются с проигравшей стороны.

К наиболее распространенным трудовым конфликтам можно отнести следующие споры:

Об установлении факта трудовых отношений;

О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе,

О признании незаконным сокращением с работы (сокращении без компенсации);

О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за период временного прогула и пр.;

О возмещении материального вреда, о компенсации морального вреда работнику, в том числе в связи с причинением вреда здоровью работнику при выполнении им трудовых обязанностей;

О возврате трудовой книжки и других документов с места работы, отсутствии отметки в трудовой книжке;

О разглашении коммерческой тайны;

И многое другое.

Юристы ЮК «Хмелевская и партнеры», специализирующиеся на делах по трудовым спорам, оказывают следующие услуги:

• Консультирование по вопросам трудового законодательства;

• Разрешение трудового спора, как во внесудебном, так и в судебном порядке

• Представление интересов в необходимых организациях, инстанциях, учреждениях;

• Составление необходимых документов (исковых заявлений, жалоб), сбор и истребование документов;

• Судебное представительство по всем видам трудовых споров.

Обратившись в ЮК «Хмелевская и партнеры» Вы можете получить широкий спектр правовых услуг, которые помогут защитить нарушенные права и законные интересы работодателей и работников.